一、什么是人事代理

人事代理又稱人事外包，是指經由人力資源和社會保障部門批準成立的正規人力資源公司，在勞動人事行政部門監管下及平等自愿的基礎上，按照國家有關人事政策、法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為企業提供人事檔案管理、勞動關系托管、社會保險及住房公積金的代辦代繳、薪資管理等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托，可單項委托、也可多項委托，將人事關系、工資關系、人事檔案、社會保險等委托給人力資源機構管理。

講的通俗易懂一點就是人事代理就是一種人力資源外包形式，是企業根據自身的需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，主要服務項目為：

　　1、人事托管服務：

協助企業辦理員工錄用、離職的相關手續，及就業政策咨詢、顧問服務；

　　2、檔案管理服務：

人事檔案的建檔、存檔，建立臺賬化管理服務;

　　3、薪資管理服務：

工資卡開戶、薪資發放、個稅申報、工資單服務;

4、員工關懷服務：

員工生日/節假日/特殊紀念日/女性及特殊群體的福利代辦、購物卡券、優秀員工公費旅行、團隊建設、員工健康體檢等服務；

5、社會保險服務：

　　社會保險賬戶開戶、轉入、轉出、繳納，基數審核、計算、申報、調整等服務;

6、員工補充保障服務：

商業年金、養老、醫療、意外保險等服務；

7、住房公積金服務：

　　公積金賬戶開戶、轉入、轉出、繳納，基數審核、計算、申報、調整等服務;

　　8、政策咨詢、顧問服務：

提供人事、勞動政策、法規的咨詢、顧問服務，及最新頒布的各地政府政策和規定服務。

二、人事代理的好處：

1.企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。

2.企業與我公司簽訂人事委托代理協議，從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。
    3.有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務，使企業能更好的進入良性運作當中去。
    4.湖北匯杰人力資源通過專業化運作可以將企業人事管理成本降低。代理人事關系、工資關系、人事檔案、辦理社保征繳、工資發放、勞資糾紛處理等人事管理，都由匯杰人力一手操辦，幫助企業節約人力資源管理成本。 

  總體來說，人事代理的優勢在于降低企業成本、降低企業分風險和簡化增減員工、員工檔案管理的流程。

   也可以根據企業或個人需要，單獨進行以下業務委托代理：

　　● 社會保險代理：

　　社保代理，又稱社保掛靠、代繳社保、代辦社保，可為各類企業、個人提供社保代理服務，服務內容主要包括：

　　為個人或單位員工代繳：養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

1、社會保險新建、轉入、轉出;

2、社會保險基數的審核、計算、申報、繳納；

3、社會保險費用的補繳，欠費、滯納金查詢、社保參保證明;

4、養老、工傷、失業、醫療、生育保險政策咨詢、領取或享受

　　5、 提供社保政策法規咨詢服務;

　　6、 社保基數調整、參保人員增加和減少、補繳;

　　7、 醫療保險就醫申報、理賠;

　　8、 生育險津貼審核發放;

　　9、 代辦工傷申報、認定、傷殘鑒定、理賠。

     ● 住房公積金代理服務：

1、住房公積金開戶登記及申報手續 ；
2、住房公積金基數采集及核定 ；
3、住房公積金員工增、減變化申報及繳費 ；
4、住房公積金的補交清冊申報 ；
5、住房公積金個人帳戶辦理 ；
6、住房公積金個人帳戶轉移手續 ；
7、住房公積金銷戶手續辦理。

● 個人社保、公積金代理項目：
  1、個人社保、公積金托管 ；
  2、個人社保、公積金補繳； 
  3、個人社保、公積金咨詢及提取； 
  4、個人社保、公積金轉移。